讓狠抓落實成為聊城干部的鮮明特質

 　　■ 朱海波

　　反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的優良傳統，也是各級領導干部的重要職責和基本素質，在抓落實上落了空、脫了節，藍圖再好也是水中花鏡中月，因此，狠抓落實要成為聊城干部的鮮明特質。

　　我市已連續兩年在全省綜合考核中名次前移，尤其難能可貴的是，2021年獲全省第9名，比2019年前進了7個位次，這就是以前狠抓落實的結果。市委書記李長萍曾以“半山腰”來形容我市在全省的位次，此時，不但“前有標兵、后有追兵”，而且稍有懈怠，就會“標兵漸遠、追兵漸近”。

　　成績容不得半點懈怠，差距更應讓我們頭腦清醒。目前，我市仍處于動能轉換膠著期、產業轉型攻堅期、改革突破深水期，發展中面臨的難題一點不比過去少，有些難題像洋蔥一樣，剝了一層又一層，越往里剝越辣。“辣眼”、棘手的問題就是路上的釘子，必須拔掉才行，這就迫切需要我們以更高站位、更高標準、更大力度狠抓落實，頭拱地、咬緊牙、鉚足勁、向前沖，抓落實的過程就是拔釘子的過程。

　　抓落實，在任何時候都不可少，在逾進逾難、逾進逾險而又不進則退、非進不可的關鍵時候更會起到以一當十的作用。要強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，聚焦、聚神、聚力，下繡花功夫，著眼“具體”和“細節”，一項一項從小處做起，及時、有序、可持續地推動落實。

　　應該看到，在我們大力弘揚“嚴、真、細、實、快”工作作風的同時，有些領導干部狠抓落實的信心還不強、工作作風還不夠、辦法還不多，與高質量發展要求還不適應。比如，有的習慣于擺資歷、混日子，平時是“躺平”、守攤子，遇到難事是“繞道”、撂挑子；有的不鉆研業務、不提升能力，工作松松垮垮、慢慢吞吞，不推不動、敷衍推諉；有的遮遮掩掩、報喜不報憂，耽誤工作、影響決策；有的在困難前當逃兵，不當戰士，不敢在困難面前逞英雄；等等。以上種種，都是發展的大敵、狠抓落實的大敵。

　　狠抓落實是推進工作質效的路徑，要堅決杜絕不想落實、不敢落實、不會落實等問題，下大力氣整治落實不到位的弊病頑疾，打通狠抓落實的“最后一公里”。