深挖人才蓄水池——楊官屯鄉構建“黨建+人才”鄉村振興新模式

　　■ 本報記者 王軍豪

　　本報通訊員 周雪

　　“我們村曾是孔繁森帶領‘三夏’工作隊開展過工作的地方，村里開辦了以紅色報刊書籍為主的‘紅色書屋’，供村民閱讀學習，現在村莊發展日趨向好。通過這次‘打擂’，我也看到了差距，發現了不足。”8月26日，茌平區楊官屯鄉李顯明村黨支部書記謝稼蒼說。

　　不久前，楊官屯鄉舉辦了2024年村黨組織書記鄉村振興“頭雁領航·比武爭鋒”活動，29名優秀村黨組織書記同臺打擂，交流經驗、促進學習。

　　茌平區堅持分類培育，搭建學習平臺，組織實施鄉村振興“百千萬”培訓工程，舉辦“耕耘者振興計劃——新興農業經營主體帶頭人”培訓，以村黨組織書記、農業經營主體帶頭人等為重點，聚焦農村基層治理、集體經濟增收等工作進行課程培訓。

　　謝稼蒼多次被推薦參加培訓，最近一次在黨校培訓結束后，他感慨道：“培訓除了課堂教學外，還組織學員到耿店新村、小劉新村等地進行現場教學，課程設置很有意義。”

　　楊官屯鄉認真貫徹落實茌平區委“1531”工作部署，不斷完善人才培養機制，用好黨校、紅色教育基地、燈塔—黨建在線、“學習強國”學習平臺等各類教育資源，厚植人才成長沃土，激發人才創新活力，為鄉村振興注入強勁動力。

　　通過深入走訪老村干、老黨員和群眾代表，楊官屯鄉選出政治過硬、工作積極、能力突出的村級后備力量65名，制定鄉級事務用一批、新村“兩委”用一批、村級經濟組織用一批的“三個一批”后備力量職業規劃，著力破解農村能人難選、人才難留問題。

　　楊屯新村楊東網格村的賈莉莉，在 2021年當選為楊屯新村村委會委員后，因為工作表現突出，群眾威信高，開始主持楊東網格村全面工作。

　　在工作中，她邊干邊學，勇于擔當，主動了解群眾的實際困難和需求。“過去村里道路坑洼不平，現在道路寬闊平整，還有文化廣場，環境比以前好多了……”70歲的老黨員何慶嶺高興地說。

　　此外，賈莉莉還是一名返鄉創業者。走進她創辦的食品公司，生產車間繁忙有序，一派熱火朝天的景象。她主動學習鄉村振興、農業科技、電子商務等相關政策和知識，通過線上線下雙渠道進行銷售，帶動30余名村民就業。

　　為不斷增加集體收入，她帶著村干部動員群眾大力引導和規范農村土地流轉，發展土地規模經營，以黨組織領辦的農村合作社對土地進行治理整合和統一管理，變土地資源優勢為集體經濟優勢。

　　楊官屯鄉堅持“黨建+人才”的鄉村振興模式，充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用，開展在外人才信息摸排，建立人才信息庫，利用節假日等返鄉契機召開人才座談會，了解在外人才工作情況，邀請他們返鄉創業。今年以來，楊官屯鄉為23名博士家庭開展“博士之家”上門掛牌，吸引了許多博士人才關注家鄉、聯系家鄉，形成了尊重知識、尊重人才的良好風氣。