本報訊 （記者 陳金路 通訊員 王浩） 7月2日，記者從陽谷縣閻樓鎮了解到，該鎮充分調動全鎮老干部、老教師、老書記的積極性，組建“三老”服務團，進課堂、進支部、進基層、進企業，解決基層熱點問題，提升老干部工作成就感。
在注重保障，提升老干部生活幸福感方面，閻樓鎮堅持做好日常服務管理，落實重大節日慰問等制度，今年已召開老干部座談會兩次，通報鎮經濟社會發展情況，征求意見建議20條，并及時給予回復和解決，做到件件有回應。關心關愛生活困難老干部，及時了解老干部的急難愁盼，并協調解決實際問題。今年以來，累計走訪慰問老干部30余人次。
在精心服務，提升老干部組織歸屬感方面，閻樓鎮按照“六有”標準，高標準修繕老干部活動中心，配備黨員活動室、圖書閱覽室、書畫工作室、文體活動室、戶外活動廣場，制作文化墻，同時，根據老干部學習需要，訂閱并配備了書籍五十余種，每年固定活動經費5000元，真正讓活動陣地建起來、用起來、活起來。
在強化需求，提升老干部工作成就感方面，閻樓鎮“三老”服務團聚焦基層熱點問題開展進課堂、進支部、進基層、進企業活動20余次。另外，選聘一名退休干部擔任“紅鄰書記”參與居住小區的治理和日常管理工作，解決群眾反映集中的問題，組建各具特色的志愿服務隊伍，持續提升居民參與小區治理的責任感與積極性。
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